belanja di alfamart meski saldo ATM dibawah seratus ribu

Belanja (Shopp/shopping) adalah suatu pembelian produk atau jasa berdasarkan kebutuhan primer, skunder dan atau tersier (Lux) tergantung pada kesanggupan ekonomi daya beli masyarakat. Kebanyakan masyarakat sekarang ini sudah banyak yang menabung di Bank. Kesadaran menabung di gencarkan pemerintah untuk mengurangi biaya pencetakan uang. alasannya 1 lembar uang kertas nominal Rp1.000 rupiah; membutuhkan biaya sebesar Rp100 rupiah dalam pembuatannya/produksi. Jadi nominal uang sesungguhnya Rp1.100 rupiah. Untuk uang kertas nominal Rp100.000 rupiah; membutuhkan biaya yang sama sebesar Rp100 rupiah; Jadi nominal uang sesungguhnya Rp100.100 rupiah. selain biaya cetak atau produksi uang yang boros, dengan menabung uang akan sangat aman disimpan dibank. Pengetahuan ini penulis dapatkan ketika mengikuti Seminar “Kunjungan Pendidikan Bank Indonesia” pada 24 November 2014, dikota Yogyakarta.
Sekarang ini sudah banyak sekali produk atau jasa yang ditawarkan pemerintah untuk mengurangi biaya pembuatan/produksi pencetakan uang secara bentuk fisik baik itu koin atau lembaran uang kertas dengan bekerja sama pada BANK untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi negara. Produk yang ditawarkan antara lain: Pulsa listrik PLN, e-money card, e-toll card (Khusus bayar tol) dan Kartu ATM debit atau kredit untuk belanja.
Namun tahukah anda jika pihak Bank menetapkan saldo minimal untuk setiap produk tabungan pada rekening? Saldo minimal adalah: saldo tabungan yang direkomendasikan oleh pihak Bank untuk tidak dilakukan penarikan oleh nasabah. Setiap perbankan swasta atau negeri memiliki peraturan yang berbeda untuk masing-masing saldo minimal yang harus tersisa di nomer rekening bank berdasarkan bentuk tabungan yang dipilih customer/nasabah. Coba kita bandingan minimal saldo dari ketiga Bank berikut ini:
a). Saldo minimal Bank BCA
Tapres : Saldo Minimum Rata-rata perbulan sebesar Rp5.000.000
Tahapan BCA, Tahapan Gold sebesar Rp50.000 dan Tahapan Xpresi sebesar Rp10.000
b). Daftar Sado minimal Bank BRI
BRITAMA, BRITAMA Bisnis, BRITAMA Junior, Simpedes & Tabungan Haji Sebesar Rp 50.000
c). Saldo minimal Bank Mandiri
Mandiri Tabungan Bisnis : Ditahan Rp10.000 (Saldo minimum akhir bulan Rp10.000.000)
Mandiri Tabungan, Mandiri Tabungan Haji, Mandiri Tabungan TKI sebesar Rp100.000 & Tabunganku sebesar Rp20.000
Namun, pernahkan anda mengalami saldo dinomor rekening anda hanya tersisa dibawah Rp100.000 rupiah? seperti yang saya alami saat itu, sisa saldo direkening saya hanya Rp.88.000 rupiah. Padahal miniinal saldo direkening sebesar Rp50.000 rupiah. Saya memakai tabungan SIMpedes Bank BRI.
Tenang saja! Saldo anda masih diatas saldo minimal, masih dapat digunakan kok. Lihat kartu ATM debit Bank milik anda, apakah ada logo Mastercard, Cirrus atau Visa? Itu artinya Kartu ATM debit anda dapat digunakan untuk belanja di modern market berlogo Mastercard, Cirrus atau Visa seperti Alfamart, Indomart, Pamella,Ijo royo-royo, Loco, Mirota Kampus dan swalayan atau modern market lainnya yang mendukung layanan belanja tanpa uang tunai/ Non-cash.
Seperti yang saya lakukan minggu ini, saya memakai uang yang tersisa direkening saya untuk membeli camilan biskuit Roma dan MLD Cigarets. Oh ya untuk belanja dimodern market minimal total belanja Rp20.000 (Cek picture)
Berikut ini gambar perbandingan transaksi dimodern market menggunakan nota (struck) EDC dengan sisa saldo direkening Bank

Berikut ini gambar perbandingan transaksi di modern market menggunakan nota (struck) EDC dengan Nota (Struck) belanja dimodern market.

Nah.. untuk anda yang sisa saldo diNomer rekening melebihi saldo minimal yang telah ditentukan oleh pihak Bank, maka anda tetap bisa belanja di Modern market, meski saldo ATM dibawah seratus ribu. 

NOTE:
Kemudahan dalam transaksi belanja = mudahnya uang anda cepat habis. Bijaklah dalam memenuhi kehidupan anda pribadi.
Nantikan artikel menarik lainnya. Tetap sabar menanti ya..

Tengkleng kambing di jogja murah

Masakan berbahan dasar daging kambing tentunya tidak asing lagi sebagai penguat stamina pria sebelum memulai sexs. Hal ini sebenarnya karena daging kambing mengandung protein hewan. Selain itu ada juga daging sapi yang berwarna merah mengandung protein hewan dengan sedikit kandungan lemak yang dapat menyebabkan kegemukan, jika terlalu banyak mengkonsumsi daging.
Namun bukan obat sexs yang akan saya bahas pada artikel ini. Melainkan obat lapar. Lapar adalah suatu keadaan dimana tubuh harus mengkonsumsi makanan untuk terus bekerja dan meregenerasi sel-sel baru didalam tubuh.

Apakah anda tahu Tengkleng? Tengkleng adalah masakan yang berasal dari jogja dan solo berbahan dasar daging sapi atau kambing. Sebutan ini secara khas merambah kesetiap olahan masakan berbahan dasar kambing dan sapi kedaerah lainnya. masakan ini mirip dengan gulai kambing namun kuahnya lebih encer bila dibandingkan dengan gulai. Tengkleng bisa juga disebut balungan, biasanya terdiri dari balungan dari rusuk atau bagian lainnya seperti kaki, atau tulang punggung hewan bagian belakang.

1. Pondok Gulai dan Tengkleng Krapyak
Tempat ini pertama kali saya kunjungi karena melihatnya dari google maps. Saat itu saya sedang galau karena ingin menikmati makanan olahan tengkleng kambing dengan budget (Biaya) sebesar 20.000 saja. Apakah dijogja ada harga olahan daging kambing dengan harga segitu? Jawabannya Ada!
Pondok gulai dan tengkleng Krapyak. Terletak di Jln. Kh. Ali Maksum No.314, Panggungharjo, Sewon, Kota Yogyakarta. Rute tercepat bisa dari pelengkung gading kearah selatan. Atau dari jalan parangtritis belok kearah jalan Kh.Ali Maksum, menuju No.314 Panggungharjo, Sewon, Kota Yogyakarta. Jika anda bingung. Tenang saja: “Semua lebih mudah dengan google”. Buka saja google maps dan ketik dikotak tujuan dengan pondok gulai dan tengkleng Krapyak. Google akan menuntun anda sampai ke lokasi. Pondok makan ini tidak menyediakan parkir luas. Tapi tetap bisa parkir jika anda membawa mobil.
Menu yang ditawarkan :
  • Tongseng Domba Harga 18.000 Gratis Nasi Sepuasnya
  • Bacem Domba Harga 15.000 Gratis Nasi Sepuasnya
  • Rica Domba Harga 11.000 Gratis Nasi Sepuasnya
  • Tengkleng Krapyak Harga 15.000 Gratis Nasi Sepuasnya
  • Gulai Daging Harga 15.000 Gratis Nasi Sepuasnya
Disini merupakan tempat makan bagi pecinta olahan KAMBING dan DOMBA. Pondok Gulai dan Tengkleng Krapyak didirikan pada Januri tahun 2017. Pemilik pondok ini percaya bahwa dengan memberikan makanan dan tempat yang menyenangkan akan mengembalikan dan memperkuat tali silahturahmi dengan orang-orang yang kita sayangi.
Buat anak kost tidak usah ragu atau takut gizi buruk. Pondok gulai dan tengkleng menyediakan olahan daging kambing yang bersih, halal dan sehat. Harganya sangat terjangkau. Jadi kamu gak usah khawatir jika ingin makan enak tapi budget sedikit. Ingat ya, di tempat ini nasi ambil sendiri. Tapi ingat, disini ramai. Jika kamu suka-suka ambil nasi, yang ada kamu bakal jadi bahan obrolan tamu yang lain.
Kalau kamu gak sempet keluar atau diluar lagi hujan. Kamu bisa juga pesan makanan melalui aplikasi gojek dengan menu pilihan Go-Food. Tenang aja! Sayakan sudah bilang, semua lebih mudah dengan google. Hhe..

2. Tengkleng Hohah
Ada yang aneh dengan nama warung tengklengnya? Ya! Hohah, layaknya orang yang makan masakan pedas. Pasti akan berekspresi dengan nada suara huah, huhah atau hohah. Mungkin ekspresi ini untuk suku masyarakat jawa. Bagaimana jika dimedan dengan logat karo atau di banyumas, kebumen dan purwokerto dengan logat jawa medok ya...

Menu yang disediakan di warung ini antara lain sate, gulai, tongseng, kicik balungan dan tengkleng.  Ada juga menu tidak biasa diwarung ini disebut dengan tengkleng porsi kingkong. Sangat kreatif pemilik warung ini, karena menunya berbahan dasar kambing dengan pilihan sesuai budget dan selera pelanggan.Untuk lebih memudahkan anda lihat menu dibawah ini:

Untuk gulai olahan berbahan dasar daging kambing dibandrol dengan harga Rp 12.000, berisi daging dan jeroan kambing; tongseng seharga Rp 21.000 khusus daging saja; namun untuk tengkleng kambing  dibandrol mulai dari Rp30.000 sampai dengan Rp125.000 untuk tengkleng porsi kingkong, nasi Rp4.000 (ambil sendiri). 
Lokasinya juga mudah dicapai meskipun tidak berada di tengah kota. Dari pusat kota Yogyakarta anda bisa menuju ke arah jalan wonosari. Warung ini buka mulai pukul 09.00 hingga pukul 21.00 WIB. terletak di Jln. Wonosari No.141, berbah, sleman Yogyakarta atau depan SPBU Berbah 44.551.10 Jalan wonosari. Bagaimana anda tertarik untuk berkuliner tengkleng di kota jogja? Atau setelah makan anda ingin berwisata kedaerah yang paling sering dikunjungi wisatawan di jogja, selamat berlibur.

Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

Gereja Ayam Bukit Rhema

Gereja ayam, apa sih uniknya?
pada tanggal 25 desember 2017 merupakan hari natal bagi umat kristiani/kristen. Kebetulan saya libur kerja, saya diminta untuk menemani seorang teman berwisata diwilayah magelang, tepatnya akan berwisata kesebuah bangunan kuno yang dibangun pada tahun 1990 oleh Daniel Alamsjah. Sudah skitar 20 tahun lebih usia bangunan ini, namun menurut panitia wisata, pembangunan geraja ini belum juga selesai.
Gereja ayam terletak di Kabupaten magelang, jawa tengah, indonesia; sebelah barat dari candi borobudur. Karena tidak tahu arah, saya memutuskan memakai google maps untuk sampai dilokasi wisata. Saya merasa seperti terkena iklan media sosial yang banyak terdapat di iklan youtube “SEMUA LEBIH MUDAH DENGAN GOOGLE”. Setelah membuka google maps, mendapatkan koordinat lokasi, saya segera meluncur. Perjalanan kurang lebih 1 jam dari kabupaten purworejo.
Sesampainya dilokasi titik maps (Tujuan wisata), saya segera memarkirkan kendaraan roda dua dengan tarif Rp3.000 rupiah langsung tunai brey. Gak pake lama langsung berjalan ke arah tempat wisata bukit rhema atau gereja ayam. Perjalanan keatas bukit membutuhkan waktu sekitar 15 menit dengan berjalan kaki sejauh 300 meter menanjak, melintasi anak tangga atau bila anda tidak sanggup berjalan jauh, anda dapat menyewa mobil jeeps dengan tarif Rp10.000 rupiah per orang untuk sampai keatas bukit rhema.
Setelah menaiki anak tangga dengan sepenuh tenaga, akhirnya saya sampai diatas bukit. “Besar betul bangunan Gereja ayam ini” gumam saya. Ketika saya sampai, lokasi ini sudah ramai dikunjungi wisatawan dari berbagai kota di indonesia. Bahkan wisatawan asing dari Eropa dan Jepang juga ada yang berkunjung kemari loh. Saya berusaha mendekat ke turis untuk mendengarkan apa sebenarnya yang mereka bicarakan tentang bagunan gereja ayam ini. Yang saya dengar dari percakapan turis asing hanya “That’s so beatiful”. Selebihnya saya tidak tahu apa yang mereka bicarakan. Hehe
Untuk masuk ke wisata gereja ayam, harga tiket untuk wisatawan lokal seharga Rp15.000 dan wisatawan asing Rp30.000 per orang. Tidak usah khawatir harus membawa bekal dari rumah, disini banyak terdapat pedagang jika anda merasa haus atau lapar setelah menaiki bukit rhema.
Namun, harga tiket masuk yang ditawarkan sudah termasuk biaya makanan tradisional yang bisa anda nikmati dilantai 2 bersama rekan-rekan atau pacar anda.
Singkong paling mahal sejawa tengah, seharga Rp30.000 rupiah yang pernah saya nikmati. Karena hanya menyediakan makanan tradisional anda harus membawa air mineral atau dapat juga memesan di outlet pada lantai 2 bangunan gereja ayam ini.
Oh ya... bangunan gereja ayam memiliki 3 lantai, terdiri dari:
a) Lantai dasar adalah tempat berdo’a. Dilantai ini ada banyak lorong dengan lampu remang-remang dan banyak kamar berkapasitas satu orang sebagai tempat untuk berdo’a kepada Sang Pencipta langit & bumi. Setiap pintu kamar diberi pesan #private prayer room#
b) Lantai 1 adalah aula pertemuan atau ruang menunggu pengunjung. untuk naik keatas (puncak) bangunan gereja, setiap pengunjung diwajibkan mendaftar dan mengantri ke kepanita. Karena bangunan puncak yang sempit dengan kapasitas maksimal 12 orang  untuk berfoto secara bergantian dibangunan mahkota gereja ayam. (terletak di sisi barat bangunan gereja ayam)
c) Lantai 2 adalah tempat santai pengunjung untuk menukarkan tiket masuk dengan makanan tradisonal yang telah disediakan. Sembari menunggu banyaknya antrian pengunjung, anda bisa bersantai dan menikmati pemandangan sembari menikmati makanan tradisional dioutlet yang terdapat pada lantai dua. (terletak pada sisi timur gereja ayam).
d)Lantai 3 adalah puncak bangunan gereja ayam dengan mahkota yang wonderfull menurut saya, dari tempat ini pemandangan sangat terlihat hijau dan besarnya gunung merapi, serta candi Borobudur dapat di lihat dari tempat ini.
Selesai sudah perjalanan wisata saya sebagai tour guide dikota magelang. Bagaimana, apakah anda tertarik untuk mengunjungi Gereja ayam di kota magelang?

 cari tiket promo hotel

Sejarah Gereja Ayam
Bangunan ini didirikan pada tahun 1990an oleh Daniel Alamsjah. Dia mengaku telah di ilhami oleh Tuhan untuk membangun sebuah rumah doa melalui sebuah mimpi yang pada tahun 1989. Alamsjah adalah orang Kristen, namun membangun tempat untuk menyambut para pengikut agama apapun untuk doa atau meditasi.

Karena kesulitan keuangan dan perlawanan masyarakat lokal, pembangunannya tidak pernah selesai. Pembangunannya dihentikan pada tahun 2000 dan bangunan tersebut sebagian besar telah dibiarkan memburuk. Meski demikian, dalam beberapa tahun terakhir tempat ini telah sering dikunjungi oleh turis atau wisatawan mancanegara, dan juga oleh pasangan yang mencari foto pernikahan (Preweed) atau menikah di gedung. Selain melayani dalam kapasitas religius, bangunan tersebut juga telah digunakan untuk merehabilitasi anak-anak cacat atau pecandu narkoba, atau sebagai suaka gila. Setelah penggambaran situs ini dalam beberapa film selama dekade terakhir, gereja tersebut telah mencapai tingkat ketenaran dan sekarang menjadi objek wisata dikota magelang.

Sebuah film dokumenter Into the Inferno dari tahun 2016 mencurahkan satu segmen ke gereja. Film Ini berpendapat bahwa gereja tersebut dimaksudkan untuk memiliki hubungan dengan gunung berapi lokal, karena kepala burung merpati mengarah ke arah gunung berapi.
Gereja Ayam adalah "rumah doa" yang sering disebut sebagai gereja di wilayah Magelang di Pulau Jawa, Jawa Tengah, Indonesia. Strukturnya dibangun dalam bentuk Burung merpati, namun mengingatkan banyak masyarakat yang melihat seperti seekor ayam betina; Oleh karena itu, penduduk setempat menyebutnya dengan gereja ayam, sebuah nama yang sering dikenal di situs internet.
Sumber://wikipedia.org/gerejaayam

Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

Lowongan Kerja Bank Fresh Graduate

Lowongan kerja bank. Pencahrian ini begitu populer digoogle hingga 578.000 kata kunci. Saya pun tertarik untuk membuat sebuah artikel mengenai interview disalah satu bank dikota yogyakarta, yang minggu ini baru saya alami. Bekerja adalah sesuatu yang mulia. Bukan hanya penghasilan yang anda tuntut dalam bekerja, tetapi juga kemampuan (skill), pengetahuan (knowledge) dan pekerjaan yang diberikan atasan atau senior anda dapat diselesaikan dengan baik. Pertanyaan seputar Interview kerja sering kali menjadi momok atau ketakutan. timbulnya rasa takut disebabkan oleh kurangnya percaya diri anda untuk melaluinya. Semua orang pasti mengalami apa yang anda alami saat ini.
Interview kerja yang sering ditanyakan oleh penguji dalam wawancara kerja sebenarnya hanya pertanyaan umum saja jika anda berkesempatan bertemu HRD bank yang anda lamar. Pengalaman interview sendiri penulis dapatkan dari pengalaman pribadi yang sudah melamar dibeberapa perusahaan namun gagal, hingga akhirnya saya melamar disalah satu bank dikota yogyakarta. Ketika saya berhasil melalui interview ini, saya bagikan kepada anda semua yang sedang mencari lowongankerja bank untuk menghadapi tes interview.

Ada banyak sekali lowongan pekerjaan di indonesia mulai dari lowongan perusahaan BUMN, Perusahaan Swasta, perusahaan Bank, Hotel,  Rumah sakit dan lowongan kerja lainnya yang ditujukan untuk Fresh graduate atau  yang sudah memiliki pengalaman kerja. Namun, semua itu tergantung dari kebutuhan SDM  yang saat ini dicari perusahaan untuk menempati posisi/bagian tertentu di perusahaan. tetapi karena saya membuat konten ini berjudul lowongan kerja bank fresh graduate, tentu saja yang akan saya bahas/ulas yang ada hubungannya dengan tes kerja di bank.
Lowongan kerja diBank dibagi menjadi 2 kategori:
  1. Kategori front office (Bagian Depan)  yaitu, teller, costumer service & security
  2. Kategori back office (Bagian belakang) yaitu, Administrasi, Marketing kredit, Surveyor, Accounting, Direktur dan Direktur Utama 
Wawancara atau tes interview untuk bisa diterima sebagai calon karyawan baru disalah satu perusahaan bank dibagi dalam dua tahap, yaitu: wawancara atau tes interview dengan HRD, dan wawancara atau tes interview dengan Direktur secara langsung. Untuk tes interview dengan bagian HRD pertanyaan yang muncul bisa anda lihat di tes wawancara kerja dengan HRD Perusahaan dan yang membuat gugup adalah wawancara atau tes interview dengan Direktur secara langsung, saya tidak menyangka akan lolos pada interview tahap 1, karena saat itu saya melamar bagian accounting, proses penerimaan karyawan Bank melalui beberapa proses,akan sangat panjang sekali artikel ini bila saya ceritakan kembali pada anda. Namun,pada umumnya bisa dilihat pada flowchart dibawah ini :


Gambar 1.01 : Flowchart / Alur Penerimaan Karyawan BANK

Untuk wawancara atau tes interview dengan Direktur secara langsung, pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam melamar bagian Accounting ada 3 sebagai berikut:
1.MEMBUAT JURNAL TRANSAKSI
Dalam ilmu akuntansi dan pembukuan, jurnal adalah semua transaksi keuangan suatu badan usaha atau organisasi yang dicatat secara kronologis dan bertujuan untuk pendataan, termasuk di dalamnya jumlah transaksi saldo, nama-nama transaksi baik memengaruhi atau dipengaruhi, dan waktu transaksi berjalan. Proses pencatatan ini disebut penjurnalan.
 Jurnal dikenal juga sebagai buku pemasukan utama books of original entry karena menjadi tempat terjadinya pencatatan transaksi pertama atau penyesuaian pemasukan adjusting entries.
Untuk jurnal perusahaan Bank tidak sama dengan jurnal perusahaan jasa atau dagang. Untuk jurnal bank anda bisa baca kembali buku akuntansi perbankan yang telah kusam (semoga tidak dibuang ya) atau cari referensi diperpustakaan kota terdekat.

2.PENGAKUAN ASET TETAP
Aset tetap dalam akuntansi adalah aset berwujud yang dimiliki untuk digunakan dalam produksi atau penyediaan barang atau jasa, untuk direntalkan kepada pihak lain, atau untuk tujuan administratif; dan diharapkan untuk digunakan selama lebih dari satu periode (1 tahun). Jenis aset tetap biasanya dibeli untuk digunakan dalam aktivitas operasi dan tidak dimaksudkan untuk dijual kembali.
Contoh aset  tetap adalah: tanah, bangunan/gedung, pabrik, properti, alat-alat produksi, mesin, kendaraan bermotor, furnitur, perlengkapan kantor, komputer, dan lain-lain.
Kecuali tanah, semua bentuk aset tetap dikenai penyusutan atau depresiasi. Artinya nilai aktiva tetap selain tanah, seperti: Bangunan/gedung, pabrik, properti, alat-alat produksi, mesin, kendaraan bermotor, furnitur, perlengkapan kantor, komputer berkurang seiring dengan realisasi masa umur pemanfaatannya, sampai ketika masa guna itu habis, nilai aktiva aset tetap yang bersangkutan adalah nol. Namun dalam catatan laporan keuangan, aset tetap bank adalah 1. Alasannya nilai aktiva yang bersangkutan belum dijual atau masih ada meskipun nilainya nol.
Ada beberapa metode dalam penetapan nilai penyusutan/depresiasi yaitu dengn menggunakan metode garis lurus (straight-line method ) dan  menggunakan metode menurun berganda (Decreased-Multiple Method).
Untuk aset tetap dan metode penyusutan aset/depresiasi perusahaan Bank anda bisa baca kembali buku akuntansi perbankan yang telah kusam (semoga tidak dibuang ya) atau cari referensi diperpustakaan kota terdekat.

3.PENCATATAN BUNGA KREDIT (Piutang)
Kredit merupakan suatu fasilitas keuangan yang memungkinkan seseorang atau badan usaha untuk meminjam uang untuk membeli produk dan membayarnya kembali dalam jangka waktu yang ditentukan dalam UU No. 10 tahun 1998 menyebutkan bahwa kredit adalah "penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan dengan itu, berdasarkan persetujuan atau kesepakatan pinjam meminjam antara bank dengan pihak lain yang mewajibkan pihak peminjam untuk melunasi utangnya setelah jangka waktu tertentu dengan pemberian bunga". Jika seseorang menggunakan jasa kredit, maka ia akan dikenakan bunga tagihan.
Ketika bank memberikan pinjaman uang kepada nasabah, bank tentu saja mengharapkan uangnya kembali. Untuk memperkecil risiko uangnya tidak kembali, dalam memberikan kredit bank harus mempertimbangkan beberapa hal yang terkait dengan itikad baik (willingness to pay) dan kemampuan membayar (ability to pay) nasabah untuk melunasi kembali pinjaman beserta bunganya.
Hal-hal tersebut terdiri dari Analisis 5C (Panca C), terdiri dari: Character (kepribadian), Capacity (kapasitas), Capital (modal), Collateral (jaminan), dan Condition of Economy (keadaan perekonomian) yang meminjam uang.
Dalam tes ini calon karyawan diminta untuk membuat Jurnal: ketika kredit diberikan kepada nasabah, bagaimana jurnal pembayaran bunga kredit bulanan, dan bagaimana pencatatan bunga kredit saat pelunasan.
Untuk pencatatan bunga kredit perusahaan Bank anda bisa baca kembali buku akuntansi perbankan yang telah kusam (semoga tidak dibuang ya) atau cari referensi diperpustakaan kota terdekat.

Nah... sudah selesai artikel saya. Bagaimana, apakah anda sudah mendapatkan gambaran pertanyaan apa saja yang akan muncul dari tes interview dengan Direktur secara langsung diperusahaan bank yang anda lamar? Atau justru sudah lupa dengan materi akuntansi tersebut. Semoga bermanfaat.
Referensi : [id.wikipedia.org]
Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

Wawancara kerja dengan 2 pertanyaan saja

Dalam mencari sebuah pekerjaan, seorang jobseekers atau pencari kerja pasti akan mengalami test wawancara atau interview. Banyak yang tidak mengerti atau tidak mencari tahu bagaimana lolos atau mampu melewati tes wawancara. Banyak pelamar kerja yang gagal pada tahap wawancara kerja. Alasan pertama, anda tidak dapat menutup-nutupi jati diri anda. Jika lamaran & curriculum vitae dibuat dengan sebagus dan semenarik mungkin untuk menarik perhatian HRD atau perekrut karyawan baru untuk mendapatkan panggilan kerja. Wawancara/interview (English) merupakan percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan cara penyampaian sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber untuk mendaptkan informasi yang diperlukan.
Alasan kedua, dengan tes wawancara atau interview pihak HRD akan sangat mudah mengetahui karakter dan pola pikir anda. Hal ini karena, pihak HRD adalah orang-orang dari lulusan psikologi, dan psikologi mempunyai peran besar untuk mengetahui bakat, karakter, moral dan kemampuan berpikir secara akademik. meskipun terkadang di dalam dunia kerja, kemampuan akademik akan bersinggungan dengan moral kerja (bolos, malas, dan lainnya) tetapi itu akan terjadi cukup lama setelah anda diterima pihak HRD.
Dari ulasan singkat diatas saya ingin anda memiliki pandangan atau cara berpikir yang mulai serius. Jika anda seorang pencari kerja, anda harus menyimak tips yang akan saya berikan untuk lolos wawancara kerja. Tidak semua calon karyawan mampu dalam melaluinya, alasan utamanya adalah Gugup. Dimana anda akan bertemu orang yang tidak anda kenal dan anda harus menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar, singkat dan logis. Logis yang saya maksud adalah pertanyaan dengan jawaban yang sambung bukan dibuat-buat atau bohong. Jika anda bohong sudah bisa dipastikan anda tidak akan lolos pada tahap seleksi kerja tes wawancara.
Saat anda gugup dalam tes wawancara/interview secara disadari atau tidak, anda akan mengeluarkan tanda-tanda sebagai berikut: garuk-garuk kepala, memegang dagu atau hidung, tangan anda mulai naik diatas meja pewawancara, tangan anda mulai naik dan mengeluarkan jari-jari telunjuk ketika anda menjelaskan sesuatu yang berhubungan dengan angka, dahi mengkerut, alis mata sedikit turun-naik. Apakah anda pernah mengalami hal itu? yang mana dari tanda-tanda tersebut?

Pada artikel ini saya beri judul “Wawancara kerja dengan 2 pertanyaan saja”. Pertama tips menghadapi rasa gugup ketika tes wawancara dan yang kedua Pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes wawancara kerja/ interview diperusahaan yang sedang anda lamar.
Tips menghadapi rasa gugup ketika tes wawancara
A.Percaya Diri (Confident)
Percaya diri adalah satu-satunya cara untuk melawan rasa gugup. Tunjukan pada pihak yang menginterview anda, jika anda memiliki keyakinan atau percaya diri yang kuat, untuk mendapatkan pekerjaan yang sedang anda lamar.
Jika besok pagi adalah waktu anda bertemu pihak HRD, bayangkan terlebih dahulu waktu lampau, betapa lamanya anda menunggu-nunggu panggilan kerja yang sudah bermingu-minggu, atau berbulan-bulan lamanya anda tunggu dengan rasa sangat membosankan. Jadi, panggilan kerja tes wawancara adalah waktu yang anda tunggu-tunggu. Dengan begitu akan timbul rasa semangat dalam diri anda secara otomatis. Namun berbeda halnya jika anda tidak ingin cepat kerja, sehingga anda tidak memiliki keinginan untuk mempersiapkan diri anda menghadapi tes wawancara atau interview.

B. Jangan pernah memberikan jawaban tidak
Seringkali pewawancara akan menguji mental anda yang kira-kira pertanyaannya seperti ini :”apakah anda bisa berbahasa inggris?” atau “apakah anda bersedia kami tempatkan dicabang, yang lokasinya jauh dari tempat tinggal anda?” atau “saat ini kami sedang membutuhkan karyawan yang berasal dari jurusan teknik, apakah anda sanggup bekerja dengan latar belakang anda yang bukan berasal dari jurusan teknik?”
Sudah menyimak semua pertanyaan ya guys, jawaban anda dari 3 pertanyaan tersebut seharusnya Ya!! Semua jawaban jika diawali dengan pertanyaan Apakah, anda harus jawab YA. Kalau anda menjawab tidak, anda gagal dalam tes wawancara. Kita bahas satu per satu pertanyaan diatas:
  1. Pertanyaan bisakah anda berbahasa inggris? YA! dalam praktiknya tidak semuanya full english atau pekerjaan anda semuanya dalam bahasa inggris. Kecuali anda melamar menjadi guru atau dosen bahasa inggris
  2. Pertanyaan bersediakah anda kami tempatkan dicabang? YA! Perusahaan besar dan terus berkembang pasti memiliki cabang, ikuti saja peraturan dan kebijakan yang dibuat perusahaan, yang terpenting adalah pekerjaan yang anda lamar sesuai dengan passion anda bekerja
  3. Pertanyaan sanggupkah anda bekerja yang bukan dari jurusan anda? YA! Sebuah perusahaan tidak ada yang berjalan tanpa standar operasional prosedur (SOP). Umumnya karyawan baru atau lulusan fresh graduate akan mendapatkan training kerja, umumnya selama tiga bulan.

Jadi, buat anda yang sedang mencari pekerjaan, jangan remehkan tes wawancara ini. Dalam artikel ini bukan tips mudah dalam menghadapi tes wawancara kerja/interview. Yang akan saya bahas disini adalah pertanyaan-pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes wawancara kerja, yang nantinya diharapkan setelah anda membaca isi artikel ini secara keseluruhan, anda akan mudah dan cepat memperoleh pekerjaan. Bukan anda yang mencari kerja, tapi setelah tes wawancara, pihak HRD akan meminta anda untuk bekerja. Apakah bisa? Didunia ini tak ada yang mustahil jika diri ini mau belajar untuk bisa. 

Pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes wawancara kerja/ interview
Silahkan perkenalkan diri anda!
Waduh!! Saya siapa ya? Koq saya disini sih, mau ngapain sih? (tiba-tiba hilang ingatan :D). Untuk menjawab pertanyaan ini susah-susah gampang, tapi akan mudah dengan mengikuti panduan ini: “Baik pak! Nama saya (......) saya lulusan D3/S1 (.........) dari Universitas (........). Saya memiliki kesehatan yang baik dan tidak memiliki riwayat penyakit kronis. Saya lahir di/tempat lahir (.........) dan sekarang usia saya (....tahun). Saya tertarik untuk bisa berkarir diperusahaan ini selama 5 tahun kedepan, alasan saya karena (.......... kenapa anda tertarik.......). isi kesesuaian alasan anda dengan visi atau misi perusahaan/ lihat company profil.

Apa motivasi anda bekerja, Kenapa kami harus menerima anda?
Motivasi saya dalam bekerja yaitu disiplin dan jujur. saya lulusan D3/S1 (.........) dari Universitas (........). saya mempunyai kemampuan/skill (....sebutkan...) yang mampu menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan sesuai dengan pekerjaan yang saya lamar.

Apakah anda pernah bekerja sebelumnya?
Jika ya, berikan alasan yang singkat & logis. Jangan katakan, anda keluar karena masalah gaji yang terlalu kecil, tetapi anda sedang mencari pekerjaan dengan jenjang karir yang jelas.
jangan katakan jenjang karir yang menarik yg sedang anda cari; anda nanti diminta mendefinisikan arti jenjang karir menarik menurut anda seperti apa (yg membuat anda tambah pusing).

Apa yang anda lakukan selama ini?
Saya mempersiapkan diri untuk bisa bekerja diperusahaan ini, saya memiliki hobby membaca (..buku...); sebutkan judul buku yang sekiranya ada hubungannya dengan posisi yang sedang anda lamar. Jangan katakan anda sedang menyebar surat lamaran dibanyak perusahaan. Bisa kacau!

Jika anda kami terima diperusahaan ini, apakah anda bersedia untuk bekerja lembur?
Jika memang pekerjaan saya belum selesai, padahal sudah jam pulang saya tidak keberatan untuk kerja lembur diperusahaan. Namun, saya lebih senang jika pekerjaan saya selesai tepat waktu.

Sebutkan kelebihan dan kekurangan anda?
Jika menjawab pertanyaan ini tidak hati-hati anda akan kesulitan sendiri (ingat jangan garuk-garuk kepala), sebutkan kelebihan anda dengan:1.saya suka hal-hal baru, tentunya pekerjaan yang akan saya jalani diperusahaan ini akan jauh berbeda dengan sewaktu saya kuliah; 2.saya suka bergaul, pergaulan akan membuka informasi bagaimana saya membangun kerja tim supaya kompak dan bertanya kepada senior yang lebih berpengalaman; 3.saya bertanggung jawab, saya akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai dengan S.O.P perusahaan ini.
Jangan menjawab kekurangan anda menjadi nilai minus setelah anda menyebutkan kelebihan anda dihadapan HRD. Kekurangan saya : 1.saya orang yang terlalu serius dalam bekerja, sehingga saya terlalu menikmati kerja dan lupa untuk istirahat; 2.saya orang yang terlalu semangat, sehingga saya kadang terburu-buru dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan senior/atasan; 3.saya orang yang ingin diperhatikan atasan, sehingga saya merasa atasan/senior tahu jika saya senang bekerja diperusahaan ini.

Berapa gaji yang anda inginkan?
Nah... ini pertanyaan sangat menjebak. Anda bisa langsung out jika tidak berhati-hati menjawabnya. Untuk besaran gaji, anda bisa menjawab: saya mengikuti kebijakan yang diterapkan perusahaan & sesuai dengan pekerjaan yang saya lamar.
Jika anda sudah memiliki pengalaman kerja, anda boleh meminta lebih. Setelah tahu nominal gaji yang diterapkan diperusahaan. Dengan cara: Saya menginginkan gaji sebesar (Rp........), karena saya sudah berpengalaman menjadi Supervisor/manager selama (.......tahun) di perusahaan (..............).

Kapan anda dapat mulai bekerja?
Satu minggu kedepan Pak, karena saya harus (........) berikan alasan singkat dan logis. Misal harus mencari kontrakan baru, mau mengurus barang-barang kost atau mau ada acara keluarga. Tapi anda harus punya alasan selanjutnya ya,
Jangan menjawab Kapan anda dapat mulai bekerja? 1 bulan kedepan. Karena perusahaan biasanya menginginkan calon karyawan baru segera/mulai bekerja paling lama 2 minggu kedepan. Anda pasti tidak mau, sudah mengikuti semua proses seleksi dan gagal di 1 pertanyaan dari 8 pertanyaan yang umum dipakai pihak HRD dalam menyeleksi karyawan baru.
Setelah membaca dan memahami isi artikel diharapkan pembaca dapat segera menemukan pekerjaan sesuai karir yang diminati (passion) dalam bekerja.
Berikut ini ada sebuah buku yang berjudul : Bocoran Tes Wawancara Kerja
Ditulis oleh : RR Prima Purnama Sari
Kurang lebih isinya sama dengan isi artikel ini. Hanya saja, saya tidak membukanya secara lebih rinci dan mendetail
Bocoran Tes Wawancara Kerja
Harga spesial Rp38.500 + Diskon 15% = Hanya Rp32.725
Apakah ada, yang ingin anda tanyakan? (peluang emas!!)
Nah.. disini peluang terbesar anda untuk kepo atau ingin tahu seperti apa pekerjaan anda nantinya, dimulai dengan sistem kerja yang dipakai perusahaan, job desk posisi kerja yang anda lamar atau sotware yang digunakan perusahaan dalam lini (bagian) tertentu.
Misal, anda melamar dibagian kepala/manager gudang. Pertanyaan yg bisa diajukan: “Pak kalau perusahaan ini supplier berasal dari mana? Dan apakah ada proyek tender untuk menentukan suppliernya?; Apakah manager gudang tetap menjadi pengawas persediaan gudang? Seperti apa job desknya?; Apakah persediaan gudang disediakan software persediaan barang? Software apa yg digunakan? Dan apakah ada training dalam menggunakan software tersebut?”

Artinya adalah, anda harus antusias atau benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut. Jangan sampai anda tidak mengeluarkan 1 pertanyaan pun dan pulang tanpa rasa dosa. Ini peluang terbaik anda yang seringkali tidak disadari para pencari kerja.
Saya sudah berkali-kali gagal dalam tes interview, ketika saya berhasil melaluinya. Saya share kepada pembaca setia website ini agar anda lebih semangat memulai karir diperusahaan. Dunia ini kita yang kendalikan dengan pikiran, bukan sebaliknya.
Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

5 langkah daftar ulang sim card dengan smarthphone

Bagaimana cara registrasi ulang sim card dalam 2 menit dengan 5 langkah? Nah.. Banyak media online khususnya berita yang memberitakan keluhan dari masyarakat di indonesia yang mengalami kegagalan saat melakukan registrasi ulang nomor lama atau baru. Kegaduhan yang terjadi di masyarakat, adanya kecemasan Registrasi ulang yang dimulai 31 Oktober 2017, dengan batas akhir tervalidasi pada 28 Februari 2018. Jika tidak melakukan Registrasi ulang maka kartu lama akan diblokir/diNonaktifkan penyedia jasa telekomunikasi (Provider) masing-masing.
Namun tahukah anda Registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel tidak sampai 5 menit loh!!
Saya sudah membuktikannya. Untuk itu saya ingin berbagi kepada anda yang saat ini sedang mencari cara registrasi ulang kartu lama pemakai jasa telkomsel.

Berikut ini akan saya bagikan bagaimana cara registrasi ulang kartu lama pemakai jasa telkomsel dalam 2 menit dengan 5 langkah mudah, berikut:

1. Buka situs Registrasi ulang telkomsel

Kecanggihan smarthphone di Era kemajuan teknologi modern sudah tidak diragukan lagi. Hal ini dikarekan smartphone sudah mendukung tampilan dekstop/PC dalam menjelajah internet. Tapi tidak semua aplikasi browser support/mendukung tampilan dekstop/PC. Browser yang saya gunakan dalam hal ini yaitu google crome. Caranya :
-Buka google crome, kemudian
-Buka situs registrasi ulang telkomsel di sini

2. Lengkapi formulir Registrasi ulang

Setelah halaman registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel terbuka. silahkan masukan, Nomor Handphone anda, NIK (Nomor Induk Kependudukan) & Nomor KK (Kartu Keluarga).

3. Minta Password pada provider Telkomsel

Kegagalan umumnya terjadi pada tahap pengisian password. Jika registrasi ulang menggunakan smarthphone/Hp dengan browser yang tidak support tampilan dekstop, maka pelanggan tidak akan tahu jika pengisian formulir pada form registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel benar atau salah.
Jika pengisian pada kolom NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK (Kartu Keluarga) dan password benar, maka kotak formulir akan berwarna Hijau. Yang artinya data yang anda masukan valid (benar).
Namun, Jika pengisian pada kolom NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK (Kartu Keluarga) dan password salah, maka kotak formulir akan berwarna Merah. Yang artinya data yang anda masukan tidak valid (salah). Nah, maka dari itu saya menyarankan anda menggunakan browser yang mendukung tampilan dekstop/PC pada saat registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel.

4. Langkah meminta password provider Telkomsel

Dalam mengisi formulir registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel tidak bisa sembrono / ngawur / asal-asalan ya. “password harus request/minta provider telkomsel”. Ikuti cara berikut:
-Klik dapatkan password pada formulir registrasi

-Tunggu, kurang dari 1 menit; akan ada SMS dari Telkomsel (Buka pesan dan masukan 4 Digit password anda).Yang isinya seperti ini :
Token anda adalah 79XX Token ini tidak berlaku setelah digunakan untuk transaksi atau jika tidak digunakan dalam 3 menit


-Masukan 4 digit password anda pada kolom Password, kemudian klik KIRIM

5. Registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel berhasil

Setelah 4 cara diatas anda lakukan dengan benar, Halaman Registrasi ulang pelanggan prabayar telkomsel akan menampilkan Registrasi Nomor Prabayar telah berhasil diikuti dengan ucapan terimakasih; 
Kemudian provider telkomsel akan mengirmkan pesan melalui SMS dari 4444 yang isinya :
 “Selamat, Proses registrasi ulang kartu prabayar anda telah berhasil. Nama : XXX HARXXXX”


Padahal saya tidak mendaftar melalui sms provider 4444 (Telkomsel). Oh ya, apakah anda tahu isi XXX HARXXXX pemilik kartu? jawabannya (.........) isikan dikolom komentar ya!:D
Semoga bermanfaat.

Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

9 hal wajib jobseekers untuk persiapan job fair

Pameran bursa kerja atau job fair adalah akses besar yang memberikan informasi peluang kerja untuk kalangan professional yang sudah memiliki pengalaman kerja (experiance work) atau mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) dilangsungkan untuk mempertemukan para pencari kerja (jobseeker) secara langsung tanpa perantara (calo kerja) dengan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan atau sedang membutuhkan karyawan baru untuk ditempatkan pada bagian tertentu seperti, bagian HRD, Marketing, Front office, Admin, Finance & tax pada level Staff (Junior), Supervisor atau Manager bagian, yang sedang dibutuhkan perusahaan saat ini.

Yuk simak 9 hal wajib jobseekers untuk persiapan job fair, sebelum menemukan karir atau pekerjaan Impian anda di pameran bursa kerja/Job Fair.

1. Perhatikan informasi tiket masuk acara job fair

Seringkali para peserta job fair yang belum pernah datang ke pameran bursa kerja lupa dengan mengupdate atau menambah informasi  mengenai tiket masuk acara bursa kerja. Biasanya jobseeker hanya mengingat-ingat hari dan tanggal diadakan job fair, tempat, dan pihak penyelenggara job fair. Terkadang, jobseekers malah sibuk mencari rekan atau teman-teman untuk datang bersama ke pameran bursa kerja. Tak jarang ada juga yang membawa pacar atau justru menjadi jurus ampuh untuk mengajak gebetan datang bersama ke acara bursa kerja. Saya sering menemukan ada beberapa teman yang datang berdua dengan lawan jenis. Namun, hal yang perlu diperhatikan untuk masuk ke ruangan job fair sebagai peleamar kerja yaitu tiket masuk. Tiket untuk masuk acara job fair dibagi menjadi 2 yaitu tiket online dan Offline.
a) Tiket Online
Pada pergelaran acara job fair dikampus biasanya panitia job fair mengharuskan peserta untuk mengisi data pribadi seperti, Nama lengkap, tempat/tanggal lahir, nama perguruan tinggi, fakultas, berasal dari jurusan apa, alamat, nomor telepon/Handphone dan e-mail valid.
Ketika semua data telah di isi, tiket akan tercetak secara online dengan data lengkap anda, kemudian nomor registrasi peserta job fair anda akan muncul. Sebelum masuk ke ruangan pameran bursa kerja/job fair, semua peserta diminta menunjukan tiket untuk Her registrasi beserta dengan tanda pengenal seperti KTP atau SIM.
b) Tiket Offline
Pada pergelaran acara job fair di gedung atau hotel yang biasanya diadakan oleh DEPNAKER, panitia bursa kerja juga mengharuskan peserta job fair untuk mengisi data pribadi seperti, nama lengkap, tempat/tanggal lahir, nama perguruan tinggi, fakultas, berasal dari jurusan apa, alamat, nomor telepon/Handphone dan e-mail valid secara lengkap ke data base panitia sebelum masuk ke ruang job fair atau pameran bursa kerja.
Atau menurut beberapa teman-teman jobseekers yang sering mengikuti job fair dari DEPNAKER tinggal masuk saja dengan mengambil nomor antrian dan menunjukan bukti pengenal ke panitia job fair. 

2. Daftar perusahaan pada bursa kerja

Jika anda mendapatkan informasi bursa kerja dari rekan atau teman, mintalah ling sumber (resource link) di adakan job fair. Hal ini memungkinkan anda untuk mendapatkan informasi ada berapa banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan yang cocok dengan minat anda.
Jenis perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan, biasanya terdiri dari perusahaan dagang, jasa, manufaktur, asuransi atau perbankan dalam acara bursa kerja. Setelah anda mendapatkan informasi perusahaan apa saja yang sedang membuka lowongan pekerjaan, anda bisa cari tahu company profile atau profil perusahaan di internet mengenai jenis perusahaan, pendirian perusahaan dan produk unggulan perusahaan.
Hal ini untuk menghindari rasa gugup (nervous) anda sebagai pelamar, jika perusahaan mengadakan tes wawancara langsung dengan pelamar kerja. Bagaimana raut wajah anda (ekspresi wajah) ketika HRD menanyakan :”Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami ?”

3. Persiapkan CV (daftar riwat hidup)

CV atau daftar riwayat hidup menjadi ujung tombak anda dalam mendapatkan pekerjaan. Ketika bagian HRD perusahaan tidak tertarik dengan tampilan CV anda, maka secara otomatis CV anda akan berpindah dari meja HRD ketempat sampah. Sadis bukan ?!
Untuk menghindari hal ini terjadi, maka buatlah CV anda secara ringkas, jelas dan enak dipandang. Jangan tampilkan CV anda dalam acara bursa kerja hanya dengan selembar kertas fotokopian hitam putih seharga Rp250, sudah Pasti CV anda tidak akan di lirik manajemen. Anda sedang bersaing, bahkan dengan Pacar atau gebetan yang anda bawa atau dibawa orang lain dalam acara bursa kerja #Eaaa :D

Bagaimana membuat CV dengan tampilan profesional? anda bisa search di internet dengan kata kunci :"Cara membuat tampilan CV Profesional". Tampilkan CV profesional anda dengan print berwarna, beserta 1 pas foto dengan ukuran 4x6 cm. pastinya CV anda akan lebih menarik.

4. Kelengkapan Curriculum Vitae

Beberapa kelengkapan yang tidak boleh tertinggal ketika mengikuti acara job fair atau pameran bursa kerja yaitu :
a) Surat Lamaran
Tahukah anda, mengapa surat lamaran saya letakan dibagian bawah setelah membahas CV diatas? Ternyata perusahaan memang lebih tertarik melihat CV untuk pertama kalinya sebagai acuan atau petunjuk dalam memfilter atau menyeleksi calon karyawan baru. Biasanya tahap ini disebut dengan tes seleksi administrasi. Jika dalam bursa kerja ada 2.300 orang yang melamar dengan posisi yang sama, sementara perusahaan hanya membutuhkan 5 orang calon karyawan baru, maka dapat kita buat perbandingan dengan 2.300 – 5 = 2.295. maka manajemen harus memfilter atau menyeleksi sebanyak 2.295 CV calon karyawan baru. Yang jelas CV sebanyak itu tidak akan dibuat arsip perusahaan. Kemungkinan dibuang ketempat sampah atau dibakar? Ntahlah saya tidak tahu. Sadis ya!
Namun ada juga beberapa perusahaan yang meminta surat lamaran dari calon karyawan baru diacara bursa kerja.
b) Dokumen Pendukung CV
Beberapa dokumen  yang tak boleh terlewatkan lainnya sebagai pendukung CV yaitu fotokopi ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, sertifikat toefl, surat keterangan magang/kerja ditempat lama (jika ada) dan sertifikat penghargaan atau sertifikat kegiatan kampus lainnya. Buatlah minimal 10 rangkap fotokopi atau lebih sesuai dengan berapa banyak lamaran yang akan anda apply/submit/masukan ke perusahaan. Tentunya anda sudah tahu berapa banyak perusahaan yang membuat anda tertarik dengan lowongan kerja yang ditawarakan dalam acara bursa kerja.

5. Pas foto dan fotokopi KTP

Untuk perusahaan perbankan dalam acara bursa kerja biasanya hanya meminta 1 pas foto ukuran 3x4 dan 1 Fotokopi identitas (KTP). Kemudian pihak perbankan akan memberikan 1 form untuk meminta kelengkapan data anda, meliputi :
  • Data Pribadi terdiri dari: nama lengkap, tempat/tanggal lahir, nomor telepon/Handphone, e-mail valid, alamat lengkap.
  • Data Universitas terdiri dari: nama perguruan tinggi, swasta/negeri, fakultas, jurusan, IPK (indeks Prestasi Kumulatif) dan tahun masuk serta tahun kelulusan dari universitas (lihat ijazah anda).
  • Data Organisasi terdiri dari: nama organisasi, jabatan, tahun masuk dan tahun keluar organisasi.
  • Data pengalaman kerja terdiri dari: nama instansi/perusahaan, jenis instansi/perusahaan, jabatan, tahun masuk dan tahun keluar dari pekerjaan lama.
Jadi, siapkan pas foto dan fotokopi KTP anda. Cari kerja juga butuh modal (money/uang) sebagai biaya operasional ya guys!

6. Pakaian dan sepatu

Pakaian seringkali terlupa dalam acara sepenting ini. Media informasi internet yang menyediakan berbagai hal di era modern pun seringkali di abaikan. Para webmaster atau blogger dengan senang hati membagi ilmu pengetahuan atau pengalaman secara gratis atau cumi-cumi buat anda, termasuk saya. Tugas anda hanya 1, membaca. Selebihnya nikmati artikelnya. Oh ya.. untuk acara job fair sebaiknya gunakan pakaian/baju hem lengan panjang (saran saya berwarna putih), celana kain berwarna hitam (Bukan jeans) dan sepatu kulit berwarna gelap. 
Kalau buat cewek pakaian rapi dan sopan berlengan panjang (jangan memakai kaos/pakaian ketat), pakai rok dibawah lutut berwarna hitam/gelap, supaya saat duduk di kursi wawancara tidak terlihat bagian lutut anda, karena akan sangat memalukan jika bagian lutut anda terlihat oleh jobsekeers lainnya. Selain tidak sopan juga pastinya mengurangi nilai anda sebagai calon karyawan baru. Memakai sepatu berwarna gelap, bukan sepatu high hells atau bersandal. tunjukan jiwa profesional dalam berpenampilan untuk bisa berkarir diperusahaan impian mu.

7. Pribadi yang siap (Mental)

Antusiasme jobsekeers dalam mendapat pekerjaan sangat beragam. Tentu jumlahnya akan ada ratusan bahkan ribuan para jobsekers yang mengikuti acara bursa kerja yang sama. Anda akan bertemu jobsekeers yang sudah berpengalaman dalam bidang pekerjaan. Tentu CV yang mereka tampilkan akan sangat menarik dan lengkap. Buat anda yang baru pertama kali mengikuti acara bursa kerja bagaimana? Tetap tenang dan santai ya, gak usah panik di dalam ruangan. Tentunya persiapan CV yang mantap dan keyakinan anda dalam mencari pekerjaan tetap harus dijaga. Berpikir positif dan yakin akan ada satu perusahaan yang menghubungi anda setelah selesai mengikuti bursa kerja.

8. Alat-alat yang harus dibawa

Alat-alat yang tidak boleh tertinggal selama mengikuti acara bursa kerja/job fair yaitu : Boulpoin (Pulpen), Buku tulis & Flashdisk. Simpan semua softcopi data lamaran dalam bentuk word, Pdf atau JPG/PNG untuk format foto dalam flasdisk anda. Sebenarnya masih ada satu lagi, yaitu Laptop.
Tapi bagi anda yang lokasi tempat tinggal (rumah) cukup jauh dari lokasi acara bursa kerja, saran saya tidak usah membawa laptop. Selain berat, jika dalam perjalanan turun hujan akan sangat repot sekali. Karena sekarang, banyak sekali unit usaha print-printan atau fotokopi yang menyediakan PC untuk mengubah atau mengedit CV sebelum dicetak. Anda hanya akan dikenakan biaya pemakaian atau sewa PC dibawah 1 jam seharga Rp500 atau bahkan gratis (free).

9. Berdoa sebelum berangkat Job Fair

Sebelum berangkat ke acara pameran bursa kerja, berdo’a akan membuat pikiran dan jiwa menjadi tenang, serta berkeyakinan untuk mendapatkan pekerjaan adalah rezeki dari Tuhan yang maha Esa. sehingga anda akan siap dalam semua proses pencari kerja. Sebelumnya, jangan lupa untuk sarapan pagi terlebih dahulu, supaya tubuh tetap fit hingga jam 12.00 siang nanti. Datanglah lebih awal, 30 menit sebelum acara dimulai supaya anda dapat lebih tenang dan memasukan semua lamaran kerja ke 10 perusahaan (minimal) dengan semua persyaratan yang ditetapkan perusahaan.
Dalam pameran bursa kerja/job fair anda akan bertemu secara langsung perwakilan dari perusahaan, jika beruntung akan bertemu langsung dengan bagian HRD perusahaan. Tentunya bagian HRD sudah sangat mengenal psikologis setiap calon karyawan baru. Oleh sebab itu para jobseeker harus benar-benar siap secara fisik dan jiwa menghadapi fakta bursa kerja di indonesia.

Semua ulasan diatas adalah hasil pengalaman saya pribadi yang telah mengikuti job fair atau pameran bursa kerja. Bila anda belum pernah mengikuti acara bursa kerja/job fair dan anda merasa ingin tahu seperti apa  sebenarnya pameran bursa kerja itu?
Silahkan melihat videonya di youtube: Job fair #Cover soundtrack original
99% Sukses Menghadapi Psikotes (New Edition)
[Harga awal Rp80.000+Diskon 10% = hanya Rp72.000 ]
Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

Cara membuat laporan keuangan dari soal akuntansi

Catatan informasi keuangan atau suatu entitas bisnis, pada periode akuntansi tertentu yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan atau suatu entitas bisnis, dalam mengelola keuangan suatu perusahaan yang disebut laporan keuangan. Laporan keuangan menurut IAI (Ikatan Akuntan Indonesia) komponen laporan keuangan lengkap terdiri dari  laporan posisi keuangan pada akhir periode, laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain selama periode, laporan perubahan ekuitas selama periode,  laporan arus kas selama periode, catatan atas laporan keuangan (berisi ringkasan kebijakan akuntansi yang signifikan dan informasi penjelasan lain).
Namun tahukah anda, jika laporan keuangan terdiri dari 4 tahap siklus akuntansi dalam menyajikan laporan keuangan perusahaan?
Pengantar Akuntansi: Berdasarkan SAK ETAP dan IFRS
[Harga awal Rp115.000 + diskon 10%=Hanya Rp103.500]
Siklus akuntansi merupakan proses penyusunan laporan keuangan menggunakan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum di indonesia diatur dalam Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang ditetapkan oleh IAI yang didalamnya menjelaskan kaidah-kaidah akuntansi, prosedur-prosedur atau metode-metode akuntansi yang mencakup ruang lingkup akuntansi dalam pelaporan keuangan perusahaan yang disajikan pada satu periode laporan keuangan (1 tahun, setengah tahunan atau 3 bulan yang biasa disebut laporan keuangan triwulan atau per tiga bulan). Siklus laporan keuangan terdiri dari 4 tahap siklus akuntansi, meliputi : pencatatan transaksi, penggolongan transaksi, pengiktisaran transaksi, dan pelaporan transaksi secara keselurahan yangn biasa kita sebut dengan laporan keuangn. Untuk lebih mudahnya perhatikan bagan dibawah ini.
Gambar 1.0 siklus akuntansi dalam menyajikan laporan keuangan perusahaan

Tahap Pencatatan Bukti Transaksi

Proses pengumpulkan data dan mencatat transaksi dari bukti atas suatu transaksi yang kemudian disusun ke dalam buku harian atau Jurnal umum, memindah bukukan atau memposting dari transaksi ke jurnal umum berdasarkan kelompok akun atau jenisnya, seperti : Bukti transaksi dalam akuntansi biasanya berupa : Kwitansi, faktur pembelian atau faktur penjualan, nota debit, nota kredit, cek, bilyet giro, Rekening Koran, bukti setoran bank dan Bukti memorandum.

Tahap Penggolongan

Akun-akun transaksi dicatat kedalam buku besar bedasarkan golongan akun. Penggologan ini dicatat dari akun yang paling liquid (cair) atau paling mudah dicairkan yang dimulai dari akun kas. Maksud penggolongan ini untuk mempermudah besarnya jumlah nominal yang terjadi dalam  1 periode pada transaksi-transaksi berdasarkan nama akun, seperti : akun Kas-besaran jumlah nominal yang terjadi dalam 1 periode, yang mulai dicatat pada 1 januari hingga 31 desember (dalam buku besar 1 periode bulanan).

Tahap pengiktisaran

Setelah menggolongkan akun, pada tahap ini semua transaksi dibuat ke dalam pengiktisaran, seperti : membuat penyusunan neraca saldo (Trial Balance) berdasarkan data dari transaksi-transaksi yg telah diposting ke buku besar; membuat penyusunan jurnal penyesuaian, Pembuatan ayat jurnal penyesuaian (Adjustment Entries);Pembuatan jurnal penutup (Closing Entries); Pembuatan necara saldo setelah penutupan; Penyusunan jurnal pembalik; dan kemudian membuat penyusunan Lembar Kertas Kerja (Work Sheets) atau Neraca lajur.

Tahap pelaporan

Menyusun transaksi dari proses pencatatan, penggolongan serta proses pengiktisaran ke tahap pelaporan (menyajikan laporan keuangan) dari semua transaksi yang terjadi dalam 1 periode akuntansi, merupakan bagian kesatuan dalam akuntansi yang tidak terpisahkan. artinya, jumlah saldo dalam laporan keuangan dapat ditelusur dengan proses tracing dan vouching pada saat dilakukannya audit laporan keuangan (audit of financial statements).saya yakin semua pembaca tahu pengertian tracing dan vouching.
Proses trasing dan vouching tersebut dalam audit keuangan bermaksud memeriksa kebenaran jumlah saldo yang disajikan dalam laporan keuangan ke dokumen sumber (bukti Transaksi).

Jenis-jenis laporan keuangan yang dihasilkan setelah 4 tahap siklus akuntansi dalam menyajikan laporan keuangan perusahaan, meliputi: Neraca (Aktiva - Pasiva), Laporan Laba/Rugi dan Laporan Perubahan Modal (Equity).

bila anda ingin belajar membuat laporan keuangan dari soal akuntansi : Baca disini
Jika halaman ini bermanfaat, admin meminta kepada pembaca untuk klik tombol share (bagikan) kepada pembaca yang lain dan jangan lupa subcribe e-mail untuk berlangganan atau ikuti saya digoogle plus (Gratis!)

Karakteristik Laporan Keuangan menurut Standar Akuntansi Keuangan (SAK) per 1 Januari

Sebagaimana yang telah ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia pada Standar Akuntansi Keuangan berlaku efektif per 1 Januari 2017, dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan bertujuan umum harus sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Komponen laporan keuangan lengkap terdiri dari  laporan posisi keuangan pada akhir periode, laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain selama periode, laporan perubahan ekuitas selama periode,  laporan arus kas selama periode, catatan atas laporan keuangan (berisi ringkasan kebijakan akuntansi yang signifikan dan informasi penjelasan lain).

Dalam laporan keuangan juga harus terdapat hubungan yang erat dan banyak melibatkan data akuntansi. Akuntansi sebagai proses mengidentifikasi, mengukur (berupa ringkasan transaksi-transaksi keuangan) dan laporan keuangan harus memuat informasi sebagai media komunikasi dan pertanggungjawaban antara perusahaan dan pemilik atau pihak lain yang berkepentingan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan dalam laporan keuangan harus mudah dipahami, relevan, andal, dan dapat diperbandingkan, sehingga bermanfaat bagi pemakainya. Laporan keuangan juga harus bersifat wajar dan tidak memihak. Untuk menjamin kewajaran informasi yang disajikan dalam laporan keuangan, maka diperlukan adanya profesi akuntan publik untuk melakukan pemeriksaan audit atas laporan keuangan perusahaan.

Berikut karakteristik laporan keuangan menurut Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku efektif per 1 Januari 2017 di indonesia

Understandability (Mudah dipahami)

Ini berarti bahwa kualitas penting yang ditampung dalam laporan keuangan adalah kemudahannya untuk segera dapat dipahami oleh pemakai. Untuk maksud ini, pemakai diasumsikan memiliki pengetahuan yang memadai tentang aktivitas ekonomi dan bisnis, akuntansi, serta kemauan/keinginan untuk mempelajari dengan ketekunan yang wajar.

Relevan (Sebenarnya/apa adanya)

Suatu laporan keuangan dikatakan relevan apabila informasi yang disajikan dalam laporan keuangan tersebut memiliki manfaat, sesuai dengan tindakan yang akan dilakukan oleh pemakai laporan keuangan. Atau dengan kata lain, relevan merupakan kemampuan dari suatu informasi untuk mempengaruhi keputusan manajer atau pemakai laporan keuangan lainnya sehingga keberadaan informasi tersebut mampu mengubah atau mendukung harapan mereka tentang hasil-hasil atau konsekuensi dari tindakan yang diambil.

Reliability (Keandalan)

kualitas informasi yang disampaikan dalam laporan keuangan menyebabkan pemakai informasi akuntansi sangat tergantung pada kebenaran informasi yang disajikan. Keandalan suatu informasi sangat tergantung pada kemampuan suatu informasi untuk menggambarkan secara wajar keadaan atau peristiwa yang digambarkan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya(Tidak diRekayasa) yang tersaji dalam laporan keuangan oleh manajemen.

Comparability (dapat bandingkan)

Suatu laporan keuangan dapat bandingkan bila informasi yang disajikan dapat saling diperbandingkan seperti antar periode maupun antar perusahaan. Laporan keuangan mempunyai peranan penting bagi pihak-pihak yang berkepentingan sehingga ketepatan waktu dalam penyampaian laporan keuangan sangat dibutuhkan pihak-pihak yang berkepentingan.

Laporan keuangan yang disajikan oleh manajemen perusahaan harus bersifat wajar dan tidak memihak. Untuk mengetahui hal ini perlu adanya profesi akuntan publik (auditor). Audit atas laporan keuangan diperlukan terutama untuk perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas yang dikelola oleh manajemen yang ditunjuk oleh pemegang saham.
Pengantar Akuntansi: Berdasarkan SAK ETAP dan IFRS
[Harga awal Rp115.000 + Diskon 10% =Hanya Rp103.500 ]
Dalam setahun sekali perusahaan akan mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Para pemegang saham akan meminta pertanggungjawaban manajemen dalam bentuk laporan keuangan. Dalam menjalankan audit, profesi akuntan publik harus berpedoman pada Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) yang ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI).

Daftar Pustaka = Standar Akuntansi Keuangan: http://iaiglobal.or.id/v03/standar-akuntansi-keuangan/ pernyataan-sak-7-psak-1-penyajian-laporan-keuangan. Diakses 6 September 2017
Bila ada yang kurang jelas, silahkan sampaikan dikolom komentar