Dalam mencari sebuah pekerjaan,
seorang jobseekers atau pencari kerja pasti akan mengalami test wawancara atau interview. Banyak yang tidak mengerti
atau tidak mencari tahu bagaimana lolos atau mampu melewati tes wawancara. Banyak
pelamar kerja yang gagal pada tahap wawancara kerja. Alasan pertama, anda tidak
dapat menutup-nutupi jati diri anda. Jika lamaran & curriculum vitae dibuat dengan sebagus dan semenarik mungkin untuk
menarik perhatian HRD atau perekrut karyawan baru untuk mendapatkan panggilan
kerja. Wawancara/interview (English)
merupakan percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara
narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan
informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan
cara penyampaian sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber untuk
mendaptkan informasi yang diperlukan.
Alasan kedua, dengan tes
wawancara atau interview pihak HRD akan sangat mudah mengetahui karakter dan
pola pikir anda. Hal ini karena, pihak HRD adalah orang-orang dari lulusan
psikologi, dan psikologi mempunyai peran besar untuk mengetahui bakat,
karakter, moral dan kemampuan berpikir secara akademik. meskipun terkadang di
dalam dunia kerja, kemampuan akademik akan bersinggungan dengan moral kerja
(bolos, malas, dan lainnya) tetapi itu akan terjadi cukup lama setelah anda
diterima pihak HRD.
Dari ulasan singkat diatas saya
ingin anda memiliki pandangan atau cara berpikir yang mulai serius. Jika anda
seorang pencari kerja, anda harus menyimak tips yang akan saya berikan untuk
lolos wawancara kerja. Tidak semua calon karyawan mampu dalam melaluinya,
alasan utamanya adalah Gugup. Dimana anda akan bertemu orang yang tidak anda
kenal dan anda harus menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar, singkat
dan logis. Logis yang saya maksud adalah pertanyaan dengan jawaban yang sambung
bukan dibuat-buat atau bohong. Jika anda bohong sudah bisa dipastikan anda
tidak akan lolos pada tahap seleksi kerja tes wawancara.
Saat anda gugup dalam tes
wawancara/interview secara disadari atau tidak, anda akan mengeluarkan tanda-tanda
sebagai berikut: garuk-garuk kepala, memegang dagu atau hidung, tangan anda
mulai naik diatas meja pewawancara, tangan anda mulai naik dan mengeluarkan
jari-jari telunjuk ketika anda menjelaskan sesuatu yang berhubungan dengan
angka, dahi mengkerut, alis mata sedikit turun-naik. Apakah anda pernah
mengalami hal itu? yang mana dari tanda-tanda tersebut?
Pada artikel ini saya beri judul “Wawancara
kerja dengan 2 pertanyaan saja”. Pertama tips menghadapi rasa gugup ketika tes
wawancara dan yang kedua Pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes wawancara
kerja/ interview diperusahaan yang
sedang anda lamar.
Tips menghadapi rasa gugup ketika tes wawancara
A.Percaya Diri (Confident)
Percaya diri adalah satu-satunya
cara untuk melawan rasa gugup. Tunjukan pada pihak yang menginterview anda,
jika anda memiliki keyakinan atau percaya diri yang kuat, untuk mendapatkan
pekerjaan yang sedang anda lamar.
Jika besok pagi adalah waktu anda
bertemu pihak HRD, bayangkan terlebih dahulu waktu lampau, betapa lamanya anda
menunggu-nunggu panggilan kerja yang sudah bermingu-minggu, atau berbulan-bulan
lamanya anda tunggu dengan rasa sangat membosankan. Jadi, panggilan kerja tes
wawancara adalah waktu yang anda tunggu-tunggu. Dengan begitu akan timbul rasa
semangat dalam diri anda secara otomatis. Namun berbeda halnya jika anda tidak
ingin cepat kerja, sehingga anda tidak memiliki keinginan untuk mempersiapkan
diri anda menghadapi tes wawancara atau interview.
B. Jangan pernah memberikan
jawaban tidak
Seringkali pewawancara akan menguji
mental anda yang kira-kira pertanyaannya seperti ini :”apakah anda bisa
berbahasa inggris?” atau “apakah anda bersedia kami tempatkan dicabang, yang
lokasinya jauh dari tempat tinggal anda?” atau “saat ini kami sedang
membutuhkan karyawan yang berasal dari jurusan teknik, apakah anda sanggup
bekerja dengan latar belakang anda yang bukan berasal dari jurusan teknik?”
Sudah menyimak semua pertanyaan
ya guys, jawaban anda dari 3 pertanyaan tersebut seharusnya Ya!! Semua jawaban jika
diawali dengan pertanyaan Apakah, anda harus jawab YA. Kalau anda menjawab
tidak, anda gagal dalam tes wawancara. Kita bahas satu per satu pertanyaan
diatas:
- Pertanyaan bisakah anda berbahasa inggris? YA! dalam praktiknya tidak semuanya full english atau pekerjaan anda semuanya dalam bahasa inggris. Kecuali anda melamar menjadi guru atau dosen bahasa inggris
- Pertanyaan bersediakah anda kami tempatkan dicabang? YA! Perusahaan besar dan terus berkembang pasti memiliki cabang, ikuti saja peraturan dan kebijakan yang dibuat perusahaan, yang terpenting adalah pekerjaan yang anda lamar sesuai dengan passion anda bekerja
- Pertanyaan sanggupkah anda bekerja yang bukan dari jurusan anda? YA! Sebuah perusahaan tidak ada yang berjalan tanpa standar operasional prosedur (SOP). Umumnya karyawan baru atau lulusan fresh graduate akan mendapatkan training kerja, umumnya selama tiga bulan.
Jadi, buat anda yang sedang
mencari pekerjaan, jangan remehkan tes wawancara ini. Dalam artikel ini bukan
tips mudah dalam menghadapi tes wawancara kerja/interview. Yang akan saya bahas
disini adalah pertanyaan-pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes
wawancara kerja, yang nantinya diharapkan setelah anda membaca isi artikel ini
secara keseluruhan, anda akan mudah dan cepat memperoleh pekerjaan. Bukan anda
yang mencari kerja, tapi setelah tes wawancara, pihak HRD akan meminta anda
untuk bekerja. Apakah bisa? Didunia ini tak ada yang mustahil jika diri ini mau
belajar untuk bisa.
Pertanyaan apa saja yang mungkin muncul pada tahap tes wawancara kerja/
interview
Silahkan perkenalkan diri anda!
Waduh!! Saya siapa ya? Koq saya disini sih, mau ngapain sih?
(tiba-tiba hilang ingatan :D). Untuk menjawab pertanyaan ini susah-susah
gampang, tapi akan mudah dengan mengikuti panduan ini: “Baik pak! Nama saya (......)
saya lulusan D3/S1 (.........) dari Universitas (........). Saya memiliki
kesehatan yang baik dan tidak memiliki riwayat penyakit kronis. Saya lahir
di/tempat lahir (.........) dan sekarang usia saya (....tahun). Saya tertarik
untuk bisa berkarir diperusahaan ini selama 5 tahun kedepan, alasan saya karena
(.......... kenapa anda tertarik.......). isi kesesuaian alasan anda dengan
visi atau misi perusahaan/ lihat company profil.
Apa motivasi anda bekerja, Kenapa kami harus menerima anda?
Motivasi saya dalam bekerja yaitu
disiplin dan jujur. saya lulusan D3/S1 (.........) dari Universitas (........).
saya mempunyai kemampuan/skill (....sebutkan...) yang mampu menyelesaikan
pekerjaan-pekerjaan sesuai dengan pekerjaan yang saya lamar.
Apakah anda pernah bekerja sebelumnya?
Jika ya, berikan alasan yang
singkat & logis. Jangan katakan, anda keluar karena masalah gaji yang terlalu kecil,
tetapi anda sedang mencari pekerjaan dengan jenjang karir yang jelas.
jangan katakan jenjang karir yang menarik yg sedang anda cari; anda nanti diminta mendefinisikan arti jenjang karir menarik menurut anda seperti apa (yg membuat anda tambah pusing).
jangan katakan jenjang karir yang menarik yg sedang anda cari; anda nanti diminta mendefinisikan arti jenjang karir menarik menurut anda seperti apa (yg membuat anda tambah pusing).
Apa yang anda lakukan selama ini?
Saya mempersiapkan diri untuk
bisa bekerja diperusahaan ini, saya memiliki hobby membaca (..buku...); sebutkan judul buku yang sekiranya ada hubungannya dengan posisi yang sedang anda lamar.
Jangan katakan anda sedang menyebar surat lamaran dibanyak perusahaan. Bisa
kacau!
Jika anda kami terima diperusahaan ini, apakah anda bersedia untuk
bekerja lembur?
Jika memang pekerjaan saya belum
selesai, padahal sudah jam pulang saya tidak keberatan untuk kerja lembur
diperusahaan. Namun, saya lebih senang jika pekerjaan saya selesai tepat waktu.
Sebutkan kelebihan dan kekurangan anda?
Jika menjawab pertanyaan ini tidak
hati-hati anda akan kesulitan sendiri (ingat jangan garuk-garuk kepala), sebutkan
kelebihan anda dengan:1.saya suka hal-hal baru, tentunya pekerjaan yang akan
saya jalani diperusahaan ini akan jauh berbeda dengan sewaktu saya kuliah; 2.saya
suka bergaul, pergaulan akan membuka informasi bagaimana saya membangun kerja
tim supaya kompak dan bertanya kepada senior yang lebih berpengalaman; 3.saya
bertanggung jawab, saya akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai dengan
S.O.P perusahaan ini.
Jangan menjawab kekurangan anda
menjadi nilai minus setelah anda menyebutkan kelebihan anda dihadapan HRD.
Kekurangan saya : 1.saya orang yang terlalu serius dalam bekerja, sehingga saya
terlalu menikmati kerja dan lupa untuk istirahat; 2.saya orang yang terlalu
semangat, sehingga saya kadang terburu-buru dalam menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan senior/atasan; 3.saya orang yang ingin diperhatikan atasan, sehingga
saya merasa atasan/senior tahu jika saya senang bekerja diperusahaan ini.
Berapa gaji yang anda inginkan?
Nah... ini pertanyaan sangat
menjebak. Anda bisa langsung out jika tidak berhati-hati menjawabnya. Untuk
besaran gaji, anda bisa menjawab: saya mengikuti kebijakan yang diterapkan perusahaan
& sesuai dengan pekerjaan yang saya lamar.
Jika anda sudah memiliki
pengalaman kerja, anda boleh meminta lebih. Setelah tahu nominal gaji yang
diterapkan diperusahaan. Dengan cara: Saya menginginkan gaji sebesar
(Rp........), karena saya sudah berpengalaman menjadi Supervisor/manager selama
(.......tahun) di perusahaan (..............).
Kapan anda dapat mulai bekerja?
Satu minggu kedepan Pak, karena saya
harus (........) berikan alasan singkat dan logis. Misal harus mencari
kontrakan baru, mau mengurus barang-barang kost atau mau ada acara keluarga.
Tapi anda harus punya alasan selanjutnya ya,
Jangan menjawab Kapan anda dapat
mulai bekerja? 1 bulan kedepan. Karena perusahaan biasanya menginginkan calon
karyawan baru segera/mulai bekerja paling lama 2 minggu kedepan. Anda pasti
tidak mau, sudah mengikuti semua proses seleksi dan gagal di 1 pertanyaan dari
8 pertanyaan yang umum dipakai pihak HRD dalam menyeleksi karyawan baru.
Setelah membaca dan memahami isi
artikel diharapkan pembaca dapat segera menemukan pekerjaan sesuai karir yang
diminati (passion) dalam bekerja.
Apakah ada yang ingin anda tanyakan? (PELUANG EMAS!!)
Nah.. disini peluang terbesar anda
untuk kepo atau ingin tahu seperti apa pekerjaan anda nantinya, dimulai dengan sistem
kerja yang dipakai perusahaan, job desk posisi kerja yang anda lamar atau
sotware yang digunakan perusahaan dalam lini (bagian) tertentu.
Misal, anda melamar dibagian kepala/manager gudang. Pertanyaan yg bisa diajukan: “Pak kalau perusahaan ini supplier
berasal dari mana? Dan apakah ada proyek tender untuk menentukan suppliernya?;
Apakah manager gudang tetap menjadi pengawas persediaan gudang? Seperti apa job
desknya?; Apakah persediaan gudang disediakan software persediaan barang?
Software apa yg digunakan? Dan apakah ada training dalam menggunakan software
tersebut?”
Artinya adalah, anda harus antusias
atau benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut. Jangan sampai anda tidak mengeluarkan 1
pertanyaan pun dan pulang tanpa rasa dosa. Ini peluang terbaik anda yang
seringkali tidak disadari para pencari kerja.
Saya sudah berkali-kali gagal
dalam tes interview, ketika saya berhasil melaluinya. Saya share kepada pembaca setia website ini agar anda lebih semangat
memulai karir diperusahaan. Dunia ini kita yang kendalikan dengan pikiran,
bukan sebaliknya.
Demikian yang bisa kami sajikan untuk anda. Ulasan materi seputar kerja terbaru bisa anda cek (klik materi dunia kerja lainnya) dalam website ini. Jangan lupa Subcribe E-mail anda dibawah halaman website untuk terus mengikuti materi terbaru. tetap sabar menanti ya..
Artikel pilihan penulis:
- Cara membuat CV mu lebih Menarik dimata HRD Perusahaan tempatmu melamar
- Mau ikut Jobfair? Ini 9 Persiapan yg harus ada
- Mencari kuliner Hangat dimusim hujan? Sop Buntut aj
- Aplikasi cari kenalan dari Lokasi terdekat (Only 17+)
- Hapus aplikasi bawaan tanpa Root perangkat Smartphone
- 5 Management Asertion before Audit task on Filed
Demikian yang bisa kami sajikan untuk anda. Ulasan materi seputar kerja terbaru bisa anda cek (klik materi dunia kerja lainnya) dalam website ini. Jangan lupa Subcribe E-mail anda dibawah halaman website untuk terus mengikuti materi terbaru. tetap sabar menanti ya..
Wawancara kerja dengan 2 pertanyaan saja
4/
5
Oleh
Admin